Impiden entrada a doctora a Centro de Salud de Tuzantla
20 de Febrero de 2017
Juan Jos茅 Enr铆quez / Orizaba, Ver.
La ma帽ana de este lunes, por en茅sima ocasi贸n, la Polic铆a Municipal de La Perla impidi贸 el acceso al Centro de Salud de Tuzantla a la doctora Belem Isabel Dafne Garc铆a P茅rez, debido a que existe molestia de que labore en este lugar, cuando deber铆a trabajar en Xopilapa, Tehuipango, que es su lugar de adscripci贸n, esto por 贸rdenes directas del jefe de la Jurisdicci贸n Sanitaria VII, Alberto Godoy Reyes.
En entrevista, la afectada acus贸 que desde el 31 de enero, mediante el oficio JSVII/JEF/054/2017 Clasificaci贸n 4C1, inici贸 la persecuci贸n en su contra, pues le quitaron el cargo de encargada del Centro de Salud para designar a Aida Camarillo Gamboa.
En el documento se lee la instrucci贸n de impedirle a realizar funciones m茅dicas a la doctora Belem:
鈥淒ando como indicaci贸n precisa no permitir la entrada as铆 como no firmar lista de asistencia a la doctora Bel茅n Isabel Dafne Garc铆a P茅rez debido a que se encuentra en un proceso jur铆dico que la inhabilita a realizar funciones en este centro a partir de 30 de enero, motivo por el cual tendr谩 que ponerse a disposici贸n el doctor Aurelio Rojas Rodr铆guez, encargado del Departamento de Atenci贸n M茅dica a qui茅n le indicar谩 instrucciones a seguir鈥.
La doctora Belem asegur贸 que desde ese entonces ha sido hostigada en su fuente de trabajo, al grado de que la ma帽ana del viernes, un polic铆a municipal pretendi贸 negarle el acceso a la cl铆nica de Tuzantla.
鈥淟a jurisdicci贸n sanitaria me envi贸 un oficio firmado por Alberto Godoy, en el que se me solicitaba que me fuera a una cl铆nica que se encuentra en la sierra de Tehuipango para que me presentara all谩 a realizar mis funciones de m茅dico, sin embargo de acuerdo a nuestras condiciones generales de trabajo, yo ya tengo aqu铆 en Tuzantla, m谩s de 5 a帽os, por lo tanto mi adscripci贸n ya es en esta cl铆nica鈥.
Dijo que el jefe jurisdiccional Alberto Godoy Reyes orden贸 levantarle un acta administrativa, misma que qued贸 sin efectos, al considerarse que no ten铆a validez porque la subjefa de la Jurisdicci贸n no ten铆a el nombramiento para efectuar esa orden.
鈥淓l viernes cuando me present茅 a laborar, hab铆a un polic铆a afuera, en ese momento nos impidi贸 el acceso y a los pocos minutos, 茅l entr贸 a la unidad m茅dica, preguntando por m铆, solicitando a un enfermera con la que me confundi贸 que me saliera, porque ten铆a prohibido estar adentro, cuando se le cuestion贸 si tra铆a alguna orden donde se justificara su acci贸n, el polic铆a no tra铆a nada, se neg贸 a dar su nombre o alg煤n dato con el que pudi茅ramos identificar, tra铆a uniforme, pero encima una chamarra y por eso no se ve铆a si era municipal o estatal鈥.
Este lunes, de nueva cuenta con una patrulla instalada a la entrada de este Centro de Salud, los uniformados presentaron un documento donde se ordena que la doctora Belem no ingrese al inmueble.
La afectada reiter贸 que su adscripci贸n m茅dica se encuentra en Tuzantla, municipio de la Perla, de acuerdo a lo que establecen sus condiciones generales de trabajo, sitio donde hace 5 a帽os, realiz贸 un plan de trabajo, con el cual durante el 2016, se logr贸 tener, cero muertes maternas y se disminuy贸 la desnutrici贸n infantil, pese a que se trata de un municipio en riesgo en ambos rubros.
鈥淓sto ya es un acoso laboral, porque ya no solamente se est谩 manejando por la v铆a institucional, 茅l ya est谩 buscando otros medios para amedrentarme, incluso para impedirme llegar de forma ilegal a mi lugar de trabajo, porque no hay ninguna causa o papel que me obstaculice entrar a mi cl铆nica y me han dicho que yo ya estoy despedida y quieren suspenderme mi salario鈥.
Se帽al贸 que ella no se ha ausentado de su fuente de empleo, dado que cuenta con sus listas de asistencia, hojas diarias donde se anotan las consultas, notas de los pacientes y un oficio firmado por el juez de la comunidad que acredita su labor.
鈥淓sto ya es personal, es lamentable que se est茅n tomando este tipo de acciones, si el jefe de la jurisdicci贸n Alberto Godoy tiene desconocimiento de las condiciones generales de trabajo, lo que debe de hacer es asesorarse antes de agarrarla en contra de alg煤n trabajador y lo hacemos responsable de que se pierda todo el trabajo m茅dico y de prevenci贸n que se ha logrado en esta comunidad y las comunidades cercanas, durante todo este per铆odo. Har茅 todo lo que el sindicato considere hacer, todo se va a llevar al cabo, siempre en el marco del derecho鈥.
La doctora dijo que acudir谩 ante la Comisi贸n de los Derechos Humanos y ante las instancias correspondientes para frenar este acoso laboral de parte del jefe de la Jurisdicci贸n Sanitaria VII, Alberto Godoy Reyes.
